编写要点

  • 选题理由充分：说明为什么选这个课题，与企业目标或现场问题的关联
  • 现状调查用数据：用调查表和排列图锁定主要问题，避免主观描述
  • 目标可量化：目标值应有依据，说明测算过程
  • 原因分析到底：因果图/关联图分析至可采取对策的末端原因
  • 要因确认有验证：逐条确认，用数据或现场验证说话
  • 对策表规范：按 5W1H 编制，责任人和完成时间明确
  • 效果有对比：与目标比、与活动前比，并说明经济效益计算口径
  • 巩固措施可落地：纳入标准或制度，并说明巩固期检查情况

常见问题

目标设定无依据、原因分析不到位、要因确认缺少验证、经济效益计算夸大、巩固措施空泛——这五项是评审中最常被指出的问题。